★安全可靠性➜受韩国政府支持，教育部门批准，赴韩中文教师将持E-2韩国工作签证（韩国教师工作签证），工作期满后根据当年工作表现可续约。
★合理可观的工作收入
★国际化人脉的积累➜汉语教师在给韩国在校学生、韩国企业培训中文的同时，会结识很多对中国文化感兴趣，并有可能到中国来工作的企业管理人员，结交朋友。
★ 韩语及英语语言环境
★ 提高个人的独立生活能力
★ 考察韩国大学
★ 感受快乐，历练性格，发展国际型人才
★收获海外工作经验，增强归国后就业竞争力
赴中文教师项目相关说明
一、申请条件
1、中国国籍，综合素质高，有志投身于中文教学工作的有志之士；
2、身体健康，容貌端正，品行优良，无海外就业不合格事由，无犯罪纪录；
3、四年制本科毕业以上学历，学士学位 (师范类及外国语系(韩、英、日语)毕业生优先考虑)；
4、普通话测试符合派出要求；
5、年龄在21到35岁以内，只限女性；
6、需韩国语基础，但懂韩国语老师优先考虑，待遇从优。
二、国际汉语教师在韩国的就业条件、薪资待遇及课程标准
1、薪金：90万- 120万韩币/月（折合人民币4000—6500元），根据老师的工作经验和韩语水平评定。
2、食宿：由韩国院校提供住宿，部分学院会提供中午工作餐。
3、保险：学院根据政府规定，提供相应的保险（医疗，意外伤害保险等）等工作条件根据大韩民国法（外国人劳动者雇用等相关的法律）实行。学院会和老师协商买保险事宜，一般韩国法律规定每月学院支付一半保险费， 老师自己支付一半保险费。
4、工作时间：每天工作8小时，部分学校周（六）日休息，部分学校要求周末其中一天上课。如增加课时，则按照韩国劳动法规定支付加班费。
学院特训日：每年的7月、8月和1月、2月。 特训日一般老师的课程会比普通月份多很多，一般特训日老师的工资可以达到120万-130万韩币每月。根据老师的授课时间来计算工资。
5、享受韩国国民待遇，休假为韩国的红日。
6、工作地点：全韩国安排，主要地方有： 仁川、京畿道、大田、全州、清源道、釜山、大邱、济州岛等。
7、聘任一年合同，一年合同到期后，续约的情况由雇佣业主和本人直接协商决定。
* 最终薪金标准可根据报名者已具备的条件与实际操作能力商定。
本项目全年招聘 需提前报名 办理周期2或3个月
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